Miért bukik meg az önéletrajzok 96%-a az első percben!?

Mindenki érzi, tapasztalja a változást, amely végbement a munkaerő piacon. Hatalmas túljelentkezés (egyes állásokra akár 3-4-szeres) és valóban kilátástalan remények. Csak gondolj bele, hogy egyes asszisztensi állásokra 300-400-an jelentkeznek.

Ezen nincs mit háborogni vagy őrlődni, ez van, bele kell nyugodni. Viszont tenni kell valamit, hogy abból a hatalmas túljelentkezésből pont minket válasszanak ki. Akár hiszed, akár nem a végén mégis lesz egy boldog nyertes, aki betölti az állást. Miért ne lehetnél pont Te?!

Hogy mi az a valami, ami segít rajtad, hogy pont téged válasszanak? Megmondom a MÁS szó. Az önéletrajzod MÁS kell, hogy legyen a többinél. Nem csak jobb, hanem más is!

Már nem működnek a ’90-es évek (vagy ne adj isten a ’80-as évek) önéletrajzai. Akár kimondják a munkáltatók, akár nem, de igenis előítélettel nézik és olvassák az ilyen önéletrajzokat. Mintha, azt mondanák, magukban: „na nézzük, mi lehet benne”. Ahelyett, hogy: „őt meg kell hallgatnom!”.

Nem hiába hagytuk el mi is az önéletrajz minta jellegű termékeinket, mert egyszerűen nem működnek már. Ami megszokott az már nem jó.

Csak képzeld el, amikor a 100. hasonló önéletrajzot olvassa a HR-s. Valószínűleg, hogy nem fog padlót fogni, csak attól, hogy a Te neved látja. Ez olyan, mint a közeledben lévő reklámtáblák. Gondolom, már Te sem nézed meg őket, mit ír rajtuk…

Nyugodtan legyél innovatív és MÁS. Már nem működnek a klasszikus önéletrajzok. Tűnjél ki!