Magyar Honlap Webkatalógus » Cikk részletesen

Nyári sláger: az alkalmi munka

Hozzáadva: July 10, 2013 10:19:23 PM
Szerző: agykosar
Kategória: Gazdaság: Adó, adózás
 

Egyszerűsített foglalkoztatás keretében mg-i és turisztikai idénymunkára illetve alkalmi munkára van lehetőség. Most az alkalmi munka szabályait értelmezzük egy kicsit. Mennyi ideig lehetsz alkalmi munkavállaló?

Alkalmi munka hossza: összesen legfeljebb öt egymást követő nap és egy hónapon belül összesen max. tizenöt nap és egy éven belül összesen legfeljebb kilencven nap.

Mennyi a minimálbér alkalmi munka esetén?

Alapbérként, illetve teljesítménybérként  legalább a kötelező legkisebb munkabér 85%-a, garantált bérminimum esetén 87%-a jár.
Azaz:
Minimálbéresek esetén:  (98000 Ft havi bér egy napra eső összege: 4510 Ft)

4510 Ft  85 %-a: 3 833,5 Ft

szakképzettként pedig:  (114 000 Ft havi bér egy napra eső összege: 5250 Ft)

5250 Ft 87%-a: 4567,5 Ft

Ennél több persze lehet a napi bér 

Fontos! Személyi jövedelemadó-előleget nem kell ebből a bérből levonni.

Nem tudod a családi kedvezményt érvényesíteni, hiszen nincs miből. Ha  magasabb bérrel foglalkoztatnak, mint a mentesített keretösszeg, és bevallásköteles leszel, akkor adót kell fizetned  Erről részletesebben olvashatsz itt. Amire figyelmi kell:

Nem minősülsz biztosítottnak!

Ami viszont jó:  nyugellátásra, baleseti egészségügyi szolgáltatásra, valamint álláskeresési ellátásra jogosultságot szerzel.

Szolgálati idő a nyugdíjhoz:

Ha alkalmi munkavállalóként dolgoztál, ezek a napok a nyugdíjadhoz szolgálati időként figyelembe vehetők lesznek, a nyugdíjalaphoz pedig 2740 Ft/nap jövedelmet vesznek figyelembe.

A munkáltató oldaláról:

Járulék: alkalmi munkavállalónként és naponta 1000 Ft a közteher.
Létszámkorlátok:
Egy munkahelyen nem lehet korlátlan számban egyszerűsített formában foglalkoztatni. A létszámhatárok:

ha nincs főállású dolgozó, akkor max. 1 fő 1-5 főállású munkavállaló foglalkoztatása esetén 2 fő, 6-20 munkavállaló foglalkoztatása esetén a 4 fő, húsznál több munkavállaló foglalkoztatása esetén a teljes létszám 20 %-a a felső határ.

További feltétel, hogy nem lehet a munkáltatónak 300 ezer forintot meghaladó adótartozása.

Az alkalmi munkavállalók bejelentése: elektronikus úton vagy telefonon is történhet, de mindenképpen a munkakezdés előtt.


Értékelések:

Cikk értékelése:  
 
  Átlagos értékelés: ( szavazat)

Hozzászólások:

Nincs hozzászólás.

Jelentkezz be, ha megjegyzést szeretnél fűzni ehhez a cikkhez.